山東農業發展集團有限公司是水發集團全資一級權屬平臺公司。山東農發集團堅持“服務社會、服務經濟、服務民生、服務大局”的發展理念，依托國有企業資源優勢，旨在打造立足山東、面向全國、走向世界的山東農業龍頭企業。

為實現多元化業務并行開展，山東農發集團現面向社會招聘以下崗位工作人員：

一、基本條件

（一）遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；

（二）具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；

（三）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；

（四）具有良好的心理素質，身體健康。

二、招聘崗位

（一）財務崗位

1.主管會計（4名）

任職要求

（1）具備良好的職業操守，正直、廉潔、守法、敬業、堅守原則；

（2）具有會計上崗位證，財務全日制本科以上學歷；

（3）熟悉國家財務政策、會計法規，銀行結算和會計核算業務，3年及以上會計工作經驗，能夠獨立完成公司建賬、核算、報表編制、稅務申報等基礎會計工作，還能夠完成集團交給的其他各項財務分析及數據上報工作；

（4）良好的溝通能力、服務意識、學習能力、獨立工作能力；

（5）精通日常辦公軟件，熟練操作財務軟件；

（6）具有農業產業、房地產業、信息技術行業等會計核算經驗者或具有中級以上職稱和專業資格證書者優先。

2.出納崗位（4名）

任職要求

（1）具備良好的職業操守，正直、廉潔、守法、敬業、堅守原則；

（2）具有會計上崗位證，財務全日制本科以上學歷；

（3）熟悉國家財務政策、會計法規，銀行結算業務，2年及以上出納工作經驗，能夠獨立完成出納的工作，包括銀行相關業務、日常費用報銷、負責日常現金，支票的收入與支出等工作。

（4）良好的溝通能力、服務意識、學習能力、獨立工作能力；

（5）精通日常辦公軟件，熟練操作財務軟件；

（6）具有農業產業、房地產業、信息技術行業等具出納工作經驗或具有初級以上職稱和專業資格證書者優先。

（二）人力資源經理（4名）

崗位職責

1.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實際經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

2.具備人力資源管理理念和扎實的理論基礎，具備戰略、策略化思維，有團隊管理能力和良好的計劃實施能力；

3.負責組織編寫各部門職位說明書；

4.熟悉國家關于人事方面的法律法規及政策；

5.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源系統規劃，為企業經營發展提供人才支撐；

6.定期執行人力資源數據分析，提交企業人力資源結構層次分析報告，并結合企業實際，協助制定企業薪酬體系、激勵體系和整體戰略規劃；

7.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8.具備一定的解決問題的能力和激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

任職要求

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；

2.具有5年以上人力資源工作經驗，有國有企業、外企、涉農企業從業經驗者優先；

3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4.對人力資源管理各個職能模塊有深入的認識，具有戰略、策略化思維能夠策劃各個職能模塊的人才配置工作；

5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

6.具有解決復雜問題的能力；

7.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

（三）投資專員（4名）

崗位職責

1.深入了解農業產業投資領域新政策、新動向、新熱點，根據企業發展占率，擬訂投資策略、業務規劃、體系構架等，并負責落實實施；

2.根據企業業務需要，執行所屬項目的投資工作規劃、項目調研和測算分析；

3.根據企業發展需要，聯合主管部門，山東省及國家重點科研院所、相關戰略合作伙伴，開展相關領域項目挖掘篩選、調研評估、投資談判等；

4.負責投建后期管理，支持投建企業，服務并建企業；

5.負責專業領域團隊建設，組織人才引進、選聘等工作；

任職要求

1.大學本科及以上學歷，5年以上投資工作經驗；

2.熟悉投資行業及投資工作全流程管理，主導完成過多個直投項目投資，具備典型投資案例者優先;

3.熟悉科研院所合作，有國內外知名投資機構從業經驗或創業經驗者優先；

4.強烈的責任心、團隊精神和溝通能力，能帶領團隊并協調各方完成工作；

5.學習能力強，具有敏銳的市場洞察力和優秀的分析判斷能力；

6.具備優秀的團隊建設、企業管理經驗和能力。

（四）融資專員（4名）

崗位職責

1.結合企業實際，建立適合企業發展的融資與資本運營體系，制定企業融資與資本運營管理制度、流程和考核標準；

2.貫徹落實上級主管部門和企業的各項規章制度，按照授權體系執行企業各項融資與資本運營工作；

3.負責研究金融市場，拓展融資渠道，完成融資目標，認真研究金融環境及政策，把握國內外金融市場分析研究各種融資方法，積極開發拓展融資渠道，制定企業整體項目投融資方案和資金使用計劃，實現集團項目融資；

4.負責創新性融資方式的研究與實施（融資租賃、資產證券、產業基金），開拓新的融資渠道與融資方式。

5.負責編制企業年度融資預算與資本債務結構的管理；

6.建立財務模型，結合企業整體的業務發展戰略在投融資、風險管理方面提供專業、系統的支持。

任職要求

1.大學本科及以上學歷，5年以上融資工作經驗；

2.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策；

3.熟悉銀行、證券、基金等業務知識，熟悉投融資行業及工作全流程管理，專業積累豐富；

4.過往業績突出者優先;

5.強烈的責任心、團隊精神和溝通能力，能帶領團隊并協調各方完成工作。

（五）房地產開發人員崗位

1.策劃總監

崗位職責

（1）負責產業地產項目研究與策劃，參與農業綜合體項目的考察、論證和市場調研；

（2）根據農業產業、消費產業、房地產業發展趨勢，履行企業意圖，研究農業綜合體項目的整體定位、業態結構、產業鏈條、功能布局，并配合規劃設計人員完成策劃方案匯報和項目申報；

（3）組織編制市調可研報告，營銷分析報告，參與項目概念性規劃方案設計；

（4）配合投資分析人員、規劃設計人員、造價采購人員等進行項目方案的修改和調整；

（5）參與項目招商、引入等工作的溝通談判。

任職要求

（1）大學本科以上學歷；

（2）在國內知名開發企業活咨詢策劃企業有5年以上工作經驗，熟悉農業產業、房地產行業相關政策法規和業務操作流程，有大型產業地產綜合體項目策劃/運營經驗的優先考慮；

（3）全面掌握產業地產發展現狀及特征，熟悉國內外典型產業綜合體項目的案列特點，有先進獨特的規劃和策劃理念，有敏銳的政策、市場洞悉能力；

（4）熟練掌握PPT、XMIND、CAD、PS、AI、Sketch、Word、Excel等制圖與辦公軟件；

（5）具有建筑方向設計專業者優先；

（6）具有卓越的管理能力，團隊合作精神，以及項目統籌能力，抗壓性強，能夠適應出差、踏勘等工作。

2.技術總工

崗位職責

（1）落實企業相關要求、制度、標準，對項目開發提供技術支持與指導；

（2）負責前期規劃設計、擴初設計和施工圖設計的管理工作，組織其方案和圖紙的評審、確認；

（3）組織總結和分析產品設計缺陷和問題，擬制、修訂、完善企業開發項目的產品設計標準，建立、維護知識庫，做好經驗沉淀與積累；

（4）負責建設過程設計配合工作及參與驗收管理，審定竣工圖；

（5）負責收集規劃設計有關的法律法規及市場變化的信息并及時溝通；

（6）負責與各主管部門、設計院的溝通交流；

任職要求任職要求：

（1）大學本科及以上學歷；

（2）建筑工程相關專業；

（3）具有10年以上技術工作經驗，具有產業地產綜合體項目總工檢驗者優先；

（4）具有高級以上職稱；

（5）熟練使用各種應用型軟件；

（6）有良好的溝通協調能力。

3.成本總監

崗位職責

（1）及時組織審核設計單位/部門編制的設計概算、修正概算、施工圖預算，并提出調整意見供決策；

（2）負責變更、洽商、簽證的核實與審核；

（3）根據工程進度按照合同約定審核工程進度款并辦理付款相關手續；

（4）參與工程招投標和大宗材料采購，按照合同約定負責暫估價材料、設備的認價，出具認價意見書；

（5）負責預算、結算審核，出具審核報告，辦理結算相關手續；

（6）審查工程計量，簽發工程付款憑證；

（7）做好有關本項工程的合同管理和信息管理工作；

（8）參加工程驗收，審查工程結算；

任職要求

（1）土木工程、工程管理、工程造價等相關專業大學本科以上學歷，獲得高級以上技術職稱或專業資格證書者優先；

（2）五年以上大型房地產公司審核經驗，能獨立負責土建工程測算、土建成本審核等全模塊審核工作；

（3）熟悉房地產開發投資全過程成本控制，并能夠提出成本優化方案；

（4）具有較強的責任心、品行端正，有良好團隊合作意識及溝通協調能力；

（5）熟練使用工程造價相關軟件。

4.項目經理

崗位職責

（1）負責土地、建設、施工、銷售、驗收等全過程手續辦理；

（2）負責項目施工現場管理，建立和完善工程施工管理體系，監督實施效果，確保項目目標的達成；

（3）負責編制項目工程進度計劃及相關實施，匯總項目開發計劃。

（4）負責檢查督促現場施工計劃的完成，對施工進度進行監控。

（5）督導并參與合同會審、修改、會簽和職責權限內的合同簽訂工作。

（6）負責對工程合作方的管理、控制、協調，合理安排現場施工，保證均衡施工。

任職要求

（1）本科或以上學歷，土木工程、工程管理或工民建相關專業；

（2）5年以上房地產公司工作經驗，3年以上大型開發項目管理經驗；

（3）具有較強的溝通、協調、公關能力，具備堅韌不拔的意志品質；

（4）具有較強的施工現場管理協調能力；

（5）熟悉工程管理、房地產開發流程，熟悉房地產項目計劃管理及流程管理體系，具有較強的流程管理體系規劃能力和各專業（建筑、結構、強電、暖通等）整合能力。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進行。

四、報名截止時間、方式及有關要求

（一）報名時間

2018年12月31日

（二）報名方式

符合條件的應聘人員發郵件至sdnfjt001@163.com，投遞簡歷。

聯系人：劉柏明  聯系電話：0531-80876870、18354001199

（三）報名要求

應聘人員報名時需上傳身份證、學歷和位證書（海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術資格證書、1寸彩色免冠證件照、等掃描件及個人簡歷電子版。

山東農業發展集團有限公司

2018年11月5日